為深化建筑專業(yè)教學(xué)改革，完善人才培養(yǎng)體系，5月26日，公共服務(wù)系組織建筑專業(yè)老師赴蚌埠建設(shè)學(xué)校，參加"2025年全市房建和市政工程建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)用工管理培訓(xùn)"。市建筑管理處鄒振飛主任主持會議，本次培訓(xùn)匯聚市人社局、住建局等職能部門專家，會議通過政策解讀與實(shí)務(wù)操作，為建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供新思路。

       上午培訓(xùn)中，市人社局陳嘯支隊長深度解析《保障農(nóng)民工工資支付條例》，強(qiáng)調(diào)工程各方主體責(zé)任及工資支付保障制度落實(shí)要求，孫長江主任通過典型案例闡釋社?？ùl(fā)工資的規(guī)范化流程。市住建局宋邦宏局長重點(diǎn)推介智能建造監(jiān)管平臺，現(xiàn)場演示建筑工人實(shí)名制管理、揚(yáng)塵監(jiān)測等數(shù)字化模塊，章根文處長結(jié)合勞務(wù)糾紛典型案例剖析管理要點(diǎn)，為參訓(xùn)人員構(gòu)建起"制度+技術(shù)"的雙重管理框架。

       下午實(shí)操環(huán)節(jié)，市人社局楊勝通過"天宸攬境"項目實(shí)例，演示實(shí)名制與工資支付系統(tǒng)的全流程應(yīng)用。項目負(fù)責(zé)人湯劍現(xiàn)場教學(xué)勞資專管員實(shí)操規(guī)范，特別強(qiáng)調(diào)施工安全與人員動態(tài)管理的數(shù)字化銜接。培訓(xùn)全程貫穿"理論講解-系統(tǒng)演示-現(xiàn)場答疑"三維教學(xué)模式，參訓(xùn)教師同步完成"教學(xué)筆記-實(shí)踐方案"雙軌記錄。

       此次培訓(xùn)不僅更新了建筑勞務(wù)管理的知識體系，更揭示了行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的三大趨勢：一是監(jiān)管方式從人工巡查向智能平臺轉(zhuǎn)型；二是用工管理從粗放式向全流程數(shù)字化轉(zhuǎn)變；三是人才培養(yǎng)需強(qiáng)化"工程+管理"的復(fù)合能力。參會教師表示，今后將把"勞資管理數(shù)字化"、"工程監(jiān)管智能化"等前沿內(nèi)容融入課程體系，著力培養(yǎng)具有管理者思維的新時代建筑技能人才。

       通過積極融入行業(yè)實(shí)踐，公共服務(wù)系正著力構(gòu)建"政-校-企"協(xié)同育人機(jī)制，推動建筑專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。

（撰稿：楊孝攀；審核：安闖）